Nové Mesto nemá byť prestupná stanica

Mladému človeku nestačí povedať: zostaň.

Musí mať prečo.

Ak po škole vidí iba drahé bývanie, neistú prvú prácu, zatvorené priestory a rozhodovanie, v ktorom sa s ním ráta niekedy v budúcnosti, odchod je racionálna voľba.

Počas rokov mimo úradu som oveľa silnejšie vnímal, ako Slovensko prichádza o mladých ľudí a talent. Nové Mesto samo nevyrieši celú ekonomiku ani bytový trh. Môže však vytvoriť prvú príležitosť a dôvod, aby mladý človek videl svoju budúcnosť aj tu.

Mladí nezostanú kvôli sloganu. Zostanú, keď zotrvanie prestane byť nerozumnou voľbou.

Novomestský talent a prax

V prvom roku chceme vytvoriť program platených praxí a mentoringu.

Mestská časť, jej organizácie, školy, miestne firmy, kultúrne inštitúcie a občianske združenia budú môcť ponúkať konkrétne príležitosti.

Každá prax musí mať:

• jasnú náplň,
• meno mentora,
• časový rozsah,
• spôsob odmeny,
• zručnosť alebo skúsenosť, ktorú človek získa,
• a hodnotenie na konci.

Nechcem bezplatnú prácu prezlečenú za príležitosť.

Úrad sám potrebuje mladých ľudí, ktorí rozumejú energiám, dátam, komunikácii, sociálnym službám, verejnému priestoru či digitalizácii. A mladí potrebujú vidieť, že verejná služba môže mať tempo, výsledok a zmysel.

Kariérny a talentový bod

Mladý človek často nepotrebuje ďalší všeobecný portál. Potrebuje kontakt, ktorý ho spojí s konkrétnou praxou, mentorom, miestnym projektom alebo partnerom.

Preto pripravíme kontaktný bod, ktorý bude prepájať:

• školy,
• zamestnávateľov,
• mestskú časť,
• neziskové organizácie,
• a mladých ľudí hľadajúcich prvú skúsenosť.

Výsledkom sa nebude merať počet konzultácií, ale počet uskutočnených príležitostí a pokračovaní.

Prvá príležitosť pre mladých

Nie každý chce začať vo firme alebo na úrade.

Niekto chce vytvoriť kultúrny program, komunitnú aktivitu, športový projekt, environmentálne riešenie alebo malú verejnú službu.

Vybrané verejné priestory a menší program podpory môžu dať mladým prvú šancu niečo pripraviť a dotiahnuť.

Pravidlá musia byť jednoduché, ale zodpovedné:

• jasný cieľ,
• primeraný rozpočet,
• bezpečnosť a vzťah k okoliu,
• mentor alebo kontaktná osoba,
• a verejný výsledok.

Mladí nemajú byť dekoráciou podujatia. Majú dostať zodpovednosť, podporu a odpoveď.

Hlas mladých pri rozhodovaní

Pri témach, ktoré určia ďalšie desaťročia — klíma, verejný priestor, kultúra, šport, doprava, digitálne služby a bývanie — musia byť mladí pri stole.

Nie jednorazovo pred voľbami.

Zavedieme pravidelné tematické fórum a zverejníme:

• aké návrhy prišli,
• ktoré sa prijali,
• ktoré sa neprijali,
• a prečo.

Spolurozhodovanie bez verejnej odpovede je iba zdvorilé vypočutie.

Bývanie bez tlaku na odchod

Mestská časť nemá nástroj, ktorým zo dňa na deň zníži ceny bytov.

Má však verejný majetok, územné nástroje, možnosť pripravovať partnerstvá a vplyv pri veľkých rozvojových projektoch.

V prvom roku preto pripravíme:

• mapu verejného majetku a možných príležitostí,
• právne a ekonomické modely nájomného, štartovacieho alebo družstevného bývania,
• spoluprácu s hlavným mestom a verejnými partnermi,
• a otvorené pravidlá budúceho prideľovania.

Nebudem sľubovať počet pilotných bytov bez auditu, projektu a financovania. Cieľom je pripraviť reálny zásobník projektov a prvý uskutočniteľný krok.

Pri veľkých súkromných projektoch budeme zároveň presadzovať verejnú hodnotu: služby, priestory, dopravu a tam, kde je to právne možné, aj nástroje dostupnejšieho bývania.

Nové Mesto po škole a po práci

Mladí neposudzujú štvrť iba podľa bytu a pracovnej zmluvy.

Potrebujú miesto na šport, kultúru, tvorbu, stretnutie a bezpečný návrat domov. Verejné priestory nemajú po šiestej večer zmiznúť za zamknutými dverami.

Preto budeme prepájať tento pilier s programom živých a bezpečných verejných priestorov, otvorenými športoviskami a dostupnými komunitnými priestormi.

Tri časové horizonty

Prvých 100 dní

• zmapujeme možné praxe, mentorov a partnerov,
• otvoríme prípravu talentového a kariérneho bodu,
• urobíme audit vhodných priestorov a verejného majetku,
• začneme pravidelné tematické rozhovory s mladými.

V rokoch 2026–2030

• spustíme a každoročne vyhodnotíme platené praxe,
• podporíme prvé projekty vedené mladými,
• otvoríme vybrané priestory podľa jasných pravidiel,
• pripravíme uskutočniteľný pilot dostupnejšieho bývania,
• budeme verejne odpočítavať, čo sa z návrhov mladých zmenilo.

Do roku 2046

Chcem Nové Mesto, v ktorom mladý človek nevidí iba miesto, kde býval u rodičov, ale štvrť, v ktorej môže začať prácu, vzťahy, vlastný projekt aj rodinu.

Mladí ľudia nie sú budúcnosť, ktorá má čakať. Sú obyvatelia dneška a musia dostať prvú príležitosť teraz.